A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Oficial de Parcerias baseado(a) em: Nampula.
Propósito do Trabalho
O(A) Oficial trabalhará em estreita colaboração com a equipa de Awards, Finanças, Operações de Programas e parceiros nacionais para garantir que informações precisas e oportunas estejam disponíveis para a tomada de decisões e para o cumprimento das exigênci as dos doadores. Em caso de uma grande emergência humanitária, espera-se que o(a) titular da função trabalhe fora do perfil normal da função e seja capaz de ajustar o horário de trabalho conforme necessário.
O(A) Oficial de Awards e Parcerias apoia o(a) Gestor de Parcerias (GP) para garantir que o Escritório da Save the Children em Moçambique cumpra os Padrões Essenciais de Gestão de Parcerias, além de desempenhar um papel fundamental na formação e no fortalecimento do ecossistema de parcerias da Save the Children Moçambique.
O(A) Oficial de Parcerias, sob a supervisão do(a) Gestor de Parcerias, contribuirá para fortalecer a capacidade da Save the Children Moçambique de implementar parcerias impactantes, alinhadas aos Princípios de Parceria da Save the Children, à Estrutura Global de Parcerias e às prioridades dos membros financiadores e doadores.
A função auxiliará principalmente na manutenção dos registos de Awards, no monitoria da conformidade, no apoio à elaboração de relatórios financeiros e narrativos e no fortalecimento das funções operacionais das organizações parceiras.
Qualificações
- Formação Superior em Gestão, Administração de Empresas, Economia, Finanças ou área afim.
Essencial
- Ter pelo menos 2 anos de experiência comprovada em gestão de parcerias e/ou gestão de financiamento/awards em uma organização nacional ou internacional, incluindo experiência em emergências.
- Excelentes habilidades de planeamento e coordenação, com capacidade de organizar uma carga de trabalho exigente, composta por tarefas e responsabilidades diversas e desafiadoras.
- Histórico comprovado de contribuição activa para a equipa de gestão do escritório regional e de apoio a diversos sectores e/ou escritórios de programas.
- Conhecimento dos requisitos dos principais doadores institucionais, incluindo orçamento, questões de elegibilidade, gestão de conformidade e relatórios.
- Compreensão dos aspectos financeiros da gestão de financiamentos e compreensão das operações e da programação.
- Domínio de informática (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, sistemas financeiros).
- Sensibilidade cultural e capacidade de construir relacionamentos rapidamente com uma ampla variedade de equipas.
- Paciente, adaptável e capaz de se comunicar de forma clara e eficaz sob pressão.
Desejável
- Experiência com políticas, procedimentos e sistemas de gestão de concessões, bem como com o sistema de gestão de concessões da Save the Children (AMS).
- Experiência com políticas, procedimentos e sistemas de gestão eficaz de parcerias, além do processo de gestão de parceiros da Save the Children.
- Compreensão de relatórios financeiros provenientes do software contábil da Save the Children (Agresso).
- Compreensão do sistema PRIME e de outros sistemas da SCI.
Exigências
- Certificado de Habilitações;
- BI;
- Curriculum Vitae (CV);
- Carta de Motivação em Português/Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças”. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”